- 42 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Osobní kontakt po telefonické domluvě, paní Škrabalová, tel.: zobrazit tel. číslo (volat Po-Pá 8:00–16:00 hod.), e-mail: . Pracovní doba: ranní 6:00–14:00 hod., odpolední 14:00–22:00 hod., noční 22:00–6:00 hod. Pracoviště: Skřípov 359.
Požadujeme: vzdělání min. SO s výučným listem, praxe na pozici skladník výhodou, uživatelská znalost PC, oprávnění k řízení VZV, schopnost koncentrace, pečlivost, samostatnost, spolehlivost, schopnost přijmout zodpovědnost.
Náplň práce: manipulace s materiálem a hotovými výrobky (příjem materiálu, uskladnění, výdej do výroby, příjem HV na sklad, expedice), evidence pohybů zásob v PC, tvorba dokumentů k pohybu zásob a zpracování přehledů o zásobách, zajišťování odpadového hospodářství, údržba pořádku a čistoty ve skladech a všech logistických prostorách, řízení VZV a ručně vedených el. vozíků.
Nabízíme: práci v prosperující české firmě, přátelský kolektiv, 25 dní dovolené, plně hrazené stravenky, příspěvek na dopravu, firemní benefity (prémie, firemní akce, bonusy při životních a pracovních jubileích, flexi passy), docházkový bonus 2000 Kč/kvartál, firemní parkoviště, zaškolení pro danou pozici, pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.