- 43 000 – 61 000 Kč
- Plný úvazek
pracovní náplní bude kompletní zpracování účetnictví územního samosprávného celku
• správa majetku a jeho inventarizace
• zpracování statistických výkazů a ekonomických analýz
• Sestavování rozpočtu organizace. Projednávání rozpočtu s jednotlivými rozpočtovými
místy. Sledování, projednávání a zúčtovávání plnění rozpočtu s rozpočtujícím orgánem.
Zajišťování realizace příjmových a výdajových stránek rozpočtu včetně návrhu opatření
při jejich neplnění.
• Kontrola hospodaření podle rozpočtu včetně sledování vývoje, provádění rozboru
a stanovování návrhů na opatření. Navrhování, přijímání a projednávání rozpočtových
změn.
• komunikace se zřízenými příspěvkovými organizacemi (ZŠ a MŠ Skrbeň)
• zpracování daní
• vyúčtování dotací
Platové podmínky:
Plný pracovní úvazek v platové třídě dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech
zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění. K tomu po zkušební době osobní ohodnocení, odměny za dobře odvedenou práci, příspěvky na stravování a důchodové
připojištění.
Přihlášky v zalepené papírové obálce označené nápisem „Výběrové řízení Účetní“ zašlete
buď poštou na adresu Obecní úřad Skrbeň, Na Návsi 131/2, 783 34 Skrbeň, nebo předejte
osobně na obecním úřadě ve Skrbeni, případně zašlete životopis s přiloženým dokladem o
nejvyšším dosaženém vzdělání a výpisem z rejstříku trestů e-mailem na adresu
e-mail přes , v případě následného pozvání na osobní pohovor bude nutné tyto
dokumenty předložit v originálním vyhotovení, s výjimkou dokladu o nejvyšším dosaženém
vzdělání.
Obec Skrbeň si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit bez udání důvodu v kterékoli jeho
fázi
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.