- 28 600 – 32 700 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Restaurace "OLIVE" je součástí Prosper Golf Resortu Čeladná, leží v atraktivní horské lokalitě. našim cílem je restauraci otevřít široké veřejnosti a vyvrátit tak mýtus o uzavřeném provozu jen pro golfisty. Budeme velice rádi, pokud se stanete součástí našeho takřka „rodinného“ týmu.
Další informace o resortu naleznete na www.prosper-golf.cz/
Vašim úkolem bude obsluha hostů v restauraci, skládající se ze servisu při podávání snídaní od cca 6:00 hodin, dále dle Vašich možností a podle zvolené délky pracovního úvazku.
Hledáme kolegyně a kolegy, kteří rádi pracují mezi lidmi.
Ideální je, když budete mít zkušenost v oboru, pokud ji nemáte, nic se neděje, naši kolegové Vás rádi zaučí.
Variabilní směny dle Vašich možností a zvolené délky úvazku = vždy se dohodneme
Veškerý plat vyplácen oficiálně na pásku, výše mzdy dle dohody a vašeho výkonu
Příspěvek na dopravu
Firemní benefity a bonusy
Volný vstup na krytý bazén i koupaliště resortu Sepetná včetně rodinných příslušníků
Penzijní připojištění ve výši 500 Kč měsíčně (po uplynutí zkušební doby)
Sleva 30-50 % na ubytování a služby v Resortu Sepetná (podle sezóny a vytížení resortu)
Dlouhodobý pracovní poměr u stabilního zaměstnavatele
Možnost pracovního růstu - nebojte se ukázat co ve vás je
Samozřejmostí je pracovní uniforma.
Férové jednání a přístup k zaměstnancům
Nabízíme Vám zázemí stabilní a dlouholeté zkušené firmy v oboru s chutí i silou se dále posouvat a rozvíjet na všech úrovních našeho oboru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.