- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme Stolárna na statku s.r.o., renomovaný výrobce kvalitních květináčů, truhlíků a vybavení prodejen z masivního dřeva. Naše produkty vyrábíme ekologicky a v souladu s přírodou, s důrazem na udržitelnost a vysokou kvalitu. Velkou část naší produkce exportujeme do dalších evropských zemí, a jsme držiteli prestižní certifikace FSC (Forest Stewardship Council). www.na-statku.cz
Naše firma nyní hledá ředitele firmy, který bude strategicky vést a rozvíjet naše obchodní aktivity na mezinárodním trhu.
Strategické řízení a vedení společnosti s cílem dalšího růstu a expanze na evropských trzích
Zajištění mezinárodních obchodních vztahů, včetně rozvoje exportu a komunikace s klíčovými partnery
Finanční řízení firmy, včetně rozpočtování, plánování a analýz pro udržitelnost růstu
Motivace a rozvoj týmu, efektivní vedení pracovníků a podpora jejich profesního růstu
Zajištění souladu s environmentálními a kvalitativními normami a certifikacemi (FSC)
Minimálně 5 let zkušeností na pozici ředitele nebo ve vedoucí roli, ideálně v oblasti výroby nebo ekologických produktů
Silné strategické a analytické myšlení a zkušenost s řízením růstu a expanze
Zkušenosti s řízením mezinárodních obchodních vztahů a exportu
Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
Znalost problematiky udržitelnosti a ekologie a zájem o ekologické výrobky
Finanční a manažerské dovednosti v oblasti řízení firmy a optimalizace procesů
Aktivní znalost anglického jazyka (znalost dalších jazyků jako němčina nebo polština výhodou)
Možnost vedení a rozvoje úspěšné a ekologicky zaměřené firmy
Strategickou roli s možností rozhodování a realizace klíčových změn
Motivující finanční ohodnocení a benefity
Služební automobil, telefon, notebook
Práce v dynamickém, přátelském a etickém prostředí, kde se klade důraz na udržitelnost a kvalitu
Profesní růst a příležitost ovlivnit směřování firmy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.