- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Stolárna na statku s.r.o., renomovaný výrobce kvalitních květináčů, truhlíků a vybavení prodejen z masivního dřeva. Naše produkty vyrábíme ekologicky a v souladu s přírodou, s důrazem na udržitelnost a vysokou kvalitu. Velkou část naší produkce exportujeme do dalších evropských zemí, a jsme držiteli prestižní certifikace FSC (Forest Stewardship Council). www.na-statku.cz
Naše firma nyní hledá ředitele firmy, který bude strategicky vést a rozvíjet naše obchodní aktivity na mezinárodním trhu.
Co vás čeká:
Strategické řízení a vedení společnosti s cílem dalšího růstu a expanze na evropských trzích
Zajištění mezinárodních obchodních vztahů, včetně rozvoje exportu a komunikace s klíčovými partnery
Finanční řízení firmy, včetně rozpočtování, plánování a analýz pro udržitelnost růstu
Motivace a rozvoj týmu, efektivní vedení pracovníků a podpora jejich profesního růstu
Zajištění souladu s environmentálními a kvalitativními normami a certifikacemi (FSC)
Co od vás očekáváme:
Minimálně 5 let zkušeností na pozici ředitele nebo ve vedoucí roli, ideálně v oblasti výroby nebo ekologických produktů
Silné strategické a analytické myšlení a zkušenost s řízením růstu a expanze
Zkušenosti s řízením mezinárodních obchodních vztahů a exportu
Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
Znalost problematiky udržitelnosti a ekologie a zájem o ekologické výrobky
Finanční a manažerské dovednosti v oblasti řízení firmy a optimalizace procesů
Aktivní znalost anglického jazyka (znalost dalších jazyků jako němčina nebo polština výhodou)
Co nabízíme:
Možnost vedení a rozvoje úspěšné a ekologicky zaměřené firmy
Strategickou roli s možností rozhodování a realizace klíčových změn
Motivující finanční ohodnocení a benefity
Služební automobil, telefon, notebook
Práce v dynamickém, přátelském a etickém prostředí, kde se klade důraz na udržitelnost a kvalitu
Profesní růst a příležitost ovlivnit směřování firmy

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.