- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Stolárna na statku s.r.o., renomovaný výrobce kvalitních květináčů, truhlíků a vybavení prodejen z masivního dřeva. Naše produkty vyrábíme ekologicky a v souladu s přírodou, s důrazem na udržitelnost a vysokou kvalitu. Velkou část naší produkce exportujeme do dalších evropských zemí, a jsme držiteli prestižní certifikace FSC (Forest Stewardship Council). www.na-statku.cz
Naše firma nyní hledá ředitele firmy, který bude strategicky vést a rozvíjet naše obchodní aktivity na mezinárodním trhu.
Strategické řízení a vedení společnosti s cílem dalšího růstu a expanze na evropských trzích
Zajištění mezinárodních obchodních vztahů, včetně rozvoje exportu a komunikace s klíčovými partnery
Finanční řízení firmy, včetně rozpočtování, plánování a analýz pro udržitelnost růstu
Motivace a rozvoj týmu, efektivní vedení pracovníků a podpora jejich profesního růstu
Zajištění souladu s environmentálními a kvalitativními normami a certifikacemi (FSC)
Minimálně 5 let zkušeností na pozici ředitele nebo ve vedoucí roli, ideálně v oblasti výroby nebo ekologických produktů
Silné strategické a analytické myšlení a zkušenost s řízením růstu a expanze
Zkušenosti s řízením mezinárodních obchodních vztahů a exportu
Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
Znalost problematiky udržitelnosti a ekologie a zájem o ekologické výrobky
Finanční a manažerské dovednosti v oblasti řízení firmy a optimalizace procesů
Aktivní znalost anglického jazyka (znalost dalších jazyků jako němčina nebo polština výhodou)
Možnost vedení a rozvoje úspěšné a ekologicky zaměřené firmy
Strategickou roli s možností rozhodování a realizace klíčových změn
Motivující finanční ohodnocení a benefity
Služební automobil, telefon, notebook
Práce v dynamickém, přátelském a etickém prostředí, kde se klade důraz na udržitelnost a kvalitu
Profesní růst a příležitost ovlivnit směřování firmy

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.