- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Stolárna na statku s.r.o., renomovaný výrobce kvalitních květináčů, truhlíků a vybavení prodejen z masivního dřeva. Naše produkty vyrábíme ekologicky a v souladu s přírodou, s důrazem na udržitelnost a vysokou kvalitu. Velkou část naší produkce exportujeme do dalších evropských zemí, a jsme držiteli prestižní certifikace FSC (Forest Stewardship Council). www.na-statku.cz
Naše firma nyní hledá ředitele firmy, který bude strategicky vést a rozvíjet naše obchodní aktivity na mezinárodním trhu.
Strategické řízení a vedení společnosti s cílem dalšího růstu a expanze na evropských trzích
Zajištění mezinárodních obchodních vztahů, včetně rozvoje exportu a komunikace s klíčovými partnery
Finanční řízení firmy, včetně rozpočtování, plánování a analýz pro udržitelnost růstu
Motivace a rozvoj týmu, efektivní vedení pracovníků a podpora jejich profesního růstu
Zajištění souladu s environmentálními a kvalitativními normami a certifikacemi (FSC)
Minimálně 5 let zkušeností na pozici ředitele nebo ve vedoucí roli, ideálně v oblasti výroby nebo ekologických produktů
Silné strategické a analytické myšlení a zkušenost s řízením růstu a expanze
Zkušenosti s řízením mezinárodních obchodních vztahů a exportu
Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
Znalost problematiky udržitelnosti a ekologie a zájem o ekologické výrobky
Finanční a manažerské dovednosti v oblasti řízení firmy a optimalizace procesů
Aktivní znalost anglického jazyka (znalost dalších jazyků jako němčina nebo polština výhodou)
Možnost vedení a rozvoje úspěšné a ekologicky zaměřené firmy
Strategickou roli s možností rozhodování a realizace klíčových změn
Motivující finanční ohodnocení a benefity
Služební automobil, telefon, notebook
Práce v dynamickém, přátelském a etickém prostředí, kde se klade důraz na udržitelnost a kvalitu
Profesní růst a příležitost ovlivnit směřování firmy
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?