- 38 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek

na dobu: neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce
místo výkonu práce: obec Nové Heřminovy, Obecní úřad Nové Heřminovy
zařazení v platové třídě: 9. – 10. platová třída (nařízení vlády č. 341/2017 Sb., a nařízení vlády č. 222/2010 Sb. + možnost osobního příplatku v souladu se zákoníkem práce)
termín nástupu: 01.05.2023 nebo dle dohody
důkladnost, spolehlivost a samostatnost
obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový
doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením.
Bruntál.
Obálku označte: „Výběrové řízení – účetní obce, rozpočtář“
Podmínky vyhlašovatele:
Obec Nové Heřminovy si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu,
rovněž si vyhrazuje právo žádného z účastníků nevybrat.
Informace podá starostka obce Mgr. Michaela Hermanová, tel. č. zobrazit tel. číslo .
Z : 24.3.2023
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.