- 35 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadujeme – min. SŠ vzdělání s maturitou, uživatelská znalost práce na PC – Word, Excel, práce v programu Gordic, pracovní zkušenosti v oblasti manažerského a finančního účetnictví, manažerského vedení dotačních projektů, controllingu nejméně 1 rok, ŘP sk. B (řízení referentského vozidla při pracovních cestách, výhodou – zvláštní odborná způsobilost dle vyhlášky č. 512/2002 Sb., při finančním hospodaření územních samosprávných celků a jeho přezkum.
Charakteristika práce – zpracování rozpočtu obce a rozpočtových opatření, rozpočtového výhledu a závěrečného účtu obce, zpracování právních předpisů a vnitřních směrnic, účtování místních poplatků, pokladna, vedení účetnictví, vedení účetních knih, sestavování účtového rozvrhu, inventarizace majetku, analýza pohledávek a závazků. Rozpis a sledování plnění rozpočtu. Navrhování, přijímání a projednávání rozpočtových změn. Kontrola vedení účetnictví příspěvkových neziskových organizací zřízených obcí Hnojník. Zajištění zpracování dat, úpravy technologií a aplikace programového vybavení. Spolupráce s agendou veřejných zakázek, poskytování metodické pomoci, zpracování monitorovacích zpráv, archivace dokumentace zadávacích a výběrových řízení. Komplexní zajišťování oblasti organizačních vztahů a systematizace, personalistiky, odměňování nebo přípravy a vzdělávání zaměstnanců.
Bližší informace k náležitostem přihlášky a výběrovému řízení – www.hnojnik.cz/verejna-vyzva-c-22023-hlavni-ucetni-a-rozpoctar/
Přihlášku s požadovanými doklady doručit v zalepené obálce s označením „Výběrové řízení 2/2023 NEOTVÍRAT“ s uvedením jména, příjmení a adresy uchazeče nejpozději do 28. 2. 2023 do 14:00 hodin na adresu Obec Hnojník, Hnojník 222, 739 53 Hnojník.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.