Účetní junior / Asistent(ka)
- Karviná
- Radomír Gruštík
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Hnojník |
Firma | Obec Hnojník |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Bankovnictví, finance a pojišťovnictví, Finanční poradce / poradkyně |
Hrubá mzda | 21.710 – 31.820 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Požadujeme – min. SŠ vzdělání s maturitou, uživatelská znalost práce na PC – Word, Excel, práce v programu Gordic, pracovní zkušenosti v oblasti manažerského a finančního účetnictví, manažerského vedení dotačních projektů, controllingu nejméně 1 rok, ŘP sk. B (řízení referentského vozidla při pracovních cestách, výhodou – zvláštní odborná způsobilost dle vyhlášky č. 512/2002 Sb., při finančním hospodaření územních samosprávných celků a jeho přezkum.
Charakteristika práce – zpracování rozpočtu obce a rozpočtových opatření, rozpočtového výhledu a závěrečného účtu obce, zpracování právních předpisů a vnitřních směrnic, účtování místních poplatků, pokladna, vedení účetnictví, vedení účetních knih, sestavování účtového rozvrhu, inventarizace majetku, analýza pohledávek a závazků. Rozpis a sledování plnění rozpočtu. Navrhování, přijímání a projednávání rozpočtových změn. Kontrola vedení účetnictví příspěvkových neziskových organizací zřízených obcí Hnojník. Zajištění zpracování dat, úpravy technologií a aplikace programového vybavení. Spolupráce s agendou veřejných zakázek, poskytování metodické pomoci, zpracování monitorovacích zpráv, archivace dokumentace zadávacích a výběrových řízení. Komplexní zajišťování oblasti organizačních vztahů a systematizace, personalistiky, odměňování nebo přípravy a vzdělávání zaměstnanců.
Bližší informace k náležitostem přihlášky a výběrovému řízení – www.hnojnik.cz/verejna-vyzva-c-22023-hlavni-ucetni-a-rozpoctar/
Přihlášku s požadovanými doklady doručit v zalepené obálce s označením „Výběrové řízení 2/2023 NEOTVÍRAT“ s uvedením jména, příjmení a adresy uchazeče nejpozději do 28. 2. 2023 do 14:00 hodin na adresu Obec Hnojník, Hnojník 222, 739 53 Hnojník.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Trainee program, neboli výcvikový program, je vhodný pro studenty posledních ročníků nebo absolventy středních či vysokých škol. Společnost, která trainee program vypíše, si vybírá špičkové studenty či absolventy, ze kterých chce vychovat své budoucí talenty.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje