Požadujeme – min. SŠ vzdělání s maturitou, uživatelská znalost práce na PC – Word, Excel, práce v programu Gordic, pracovní zkušenosti v oblasti manažerského a finančního účetnictví, manažerského vedení dotačních projektů, controllingu nejméně 1 rok, ŘP sk. B (řízení referentského vozidla při pracovních cestách, výhodou – zvláštní odborná způsobilost dle vyhlášky č. 512/2002 Sb., při finančním hospodaření územních samosprávných celků a jeho přezkum.
Charakteristika práce – zpracování rozpočtu obce a rozpočtových opatření, rozpočtového výhledu a závěrečného účtu obce, zpracování právních předpisů a vnitřních směrnic, účtování místních poplatků, pokladna, vedení účetnictví, vedení účetních knih, sestavování účtového rozvrhu, inventarizace majetku, analýza pohledávek a závazků. Rozpis a sledování plnění rozpočtu. Navrhování, přijímání a projednávání rozpočtových změn. Kontrola vedení účetnictví příspěvkových neziskových organizací zřízených obcí Hnojník. Zajištění zpracování dat, úpravy technologií a aplikace programového vybavení. Spolupráce s agendou veřejných zakázek, poskytování metodické pomoci, zpracování monitorovacích zpráv, archivace dokumentace zadávacích a výběrových řízení. Komplexní zajišťování oblasti organizačních vztahů a systematizace, personalistiky, odměňování nebo přípravy a vzdělávání zaměstnanců.
Bližší informace k náležitostem přihlášky a výběrovému řízení – www.hnojnik.cz/verejna-vyzva-c-22023-hlavni-ucetni-a-rozpoctar/
Přihlášku s požadovanými doklady doručit v zalepené obálce s označením „Výběrové řízení 2/2023 NEOTVÍRAT“ s uvedením jména, příjmení a adresy uchazeče nejpozději do 28. 2. 2023 do 14:00 hodin na adresu Obec Hnojník, Hnojník 222, 739 53 Hnojník.
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.