- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme – min. SŠ vzdělání s maturitou, uživatelská znalost práce na PC – Word, Excel, práce v programu Gordic, pracovní zkušenosti v oblasti manažerského a finančního účetnictví, manažerského vedení dotačních projektů, controllingu nejméně 1 rok, ŘP sk. B (řízení referentského vozidla při pracovních cestách, výhodou – zvláštní odborná způsobilost dle vyhlášky č. 512/2002 Sb., při finančním hospodaření územních samosprávných celků a jeho přezkum.
Charakteristika práce – zpracování rozpočtu obce a rozpočtových opatření, rozpočtového výhledu a závěrečného účtu obce, zpracování právních předpisů a vnitřních směrnic, účtování místních poplatků, pokladna, vedení účetnictví, vedení účetních knih, sestavování účtového rozvrhu, inventarizace majetku, analýza pohledávek a závazků. Rozpis a sledování plnění rozpočtu. Navrhování, přijímání a projednávání rozpočtových změn. Kontrola vedení účetnictví příspěvkových neziskových organizací zřízených obcí Hnojník. Zajištění zpracování dat, úpravy technologií a aplikace programového vybavení. Spolupráce s agendou veřejných zakázek, poskytování metodické pomoci, zpracování monitorovacích zpráv, archivace dokumentace zadávacích a výběrových řízení. Komplexní zajišťování oblasti organizačních vztahů a systematizace, personalistiky, odměňování nebo přípravy a vzdělávání zaměstnanců.
Bližší informace k náležitostem přihlášky a výběrovému řízení – www.hnojnik.cz/verejna-vyzva-c-22023-hlavni-ucetni-a-rozpoctar/
Přihlášku s požadovanými doklady doručit v zalepené obálce s označením „Výběrové řízení 2/2023 NEOTVÍRAT“ s uvedením jména, příjmení a adresy uchazeče nejpozději do 28. 2. 2023 do 14:00 hodin na adresu Obec Hnojník, Hnojník 222, 739 53 Hnojník.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.