- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro studenty
Co je k tomu potřeba?
o Ukončené vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
o Znalost zákona o sociálních službách a souvisejících předpisů
o Základní orientaci ve standardech kvality sociální péče
o Pečlivost při vedení dokumentace
o Dobré komunikační schopnosti, empatii a vstřícnost
o Samostatnost i schopnost pracovat v týmu
Co Vás čeká?
o Komunikace se zájemci o sociální službu a jejich rodinnými příslušníky,
o Příjem klientů do zařízení
o Vedení sociální dokumentace, včetně vyhodnocování a plnění individuálních plánů klientů
o Zabezpečení sociální agendy, včetně komunikace s dalšími institucemi (úřady)
o Monitoring kvality poskytované péče
o Edukace pracovníků v přímé péči
o Poskytování odborného poradenství v kontextu sociálních služeb
Proč do toho jít s námi?
o Dobré mzdové podmínky
o 25 dní dovolené
o Dotované stravování (oběd za 15 Kč)
o Zvýhodněné produkty od banky Creditas
o Odborný růst a vzdělávání
o Rodinné pracovní prostředí
o Pravidelné navyšování mzdy
o Masáže
První kontakt: e-mailem na e-mail přes , telefonicky: Zobrazit tel. číslo , Tereza Pelcová, personální oddělení.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.