- Plný úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Zaměstnavatelem je známý prodejce značkové společenské a volnočasové módy pro dámy i pány.
LÍBIT SE VÁM BUDE:
VEĎTE SI BUTIK PO SVÉM. Jako kdyby byl Váš. Nedáváme manuály na „každý prd“, necháme Vás dýchat a dáme Vám prostor pro vlastní invenci.
MÁME RÁDI ZNAČKOVÉ, PĚKNÉ VĚCI. Je RADOST je prodávat. Elegance, prvotřídní kvalita materiálů i zpracování … a za rozumnou cenu.
VĚRNÍ ZÁKAZNÍCI. Ví, co u nás najdou a rádi se k nám vrací … za šmrncovními „kousky“ i za skvělým servisem. Jsme za to moc rádi.
JAK SI VÁS PŘEDSTAVUJEME:
Móda je Vaší vášní, rád/a se hezky oblékáte a umíte vkusně sladit celý outfit do jednoho celku dle typologie zákazníka (střih, barvu, materiál, doplňky …).
Máte praktickou zkušenost s vedením prodejny a jejího týmu. A víte jak na to, aby vše šlapalo jako švýcarské hodinky.
TAK CO, LÍBÍ?
Pak mi pošlete životopis a já se Vám do 5 dnů ozvu s podrobnostmi.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.