- 60 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Druh práce:
Příprava a zabezpečení realizace investičních akcí města a s tím související agenda.
Požadavky pro vznik pracovního poměru:
SŠ s maturitou (nebo VŠ, VOŠ, technický směr podmínkou – upřednostňuje se
stavební zaměření – obor stavebnictví).
Znalost zákonů č. 183/2006 Sb., 500/2004 Sb., 13/1997 Sb., 134/2016 Sb. a
související právní předpisy.
Základní orientace v problematice katastru nemovitostí.
Dobrá znalost práce na PC (Word, Excel, GIS, apod.).
Komunikativní schopnosti, flexibilita, zvládání stresových situací, samostatný
a iniciativní přístup k práci, vysoké pracovní nasazení.
Plná svéprávnost.
Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič/ka
Předpoklady podle § 4 zák. č. 312/2002 Sb., o úřednících ÚSC.
Výhodou:
ekonomice investiční výstavby.
Nabízíme: 10. platová třída.
Náplň činnosti odboru je uvedena v platném organizačním řádu MěÚ Otrokovice,
který je k dispozici v informacích MěÚ a na internetových stránkách města:
www.otrokovice.cz (dokumenty města/vnitřní předpisy).
Bližší informace poskytne Ing. Erik Štábl, vedoucí odboru rozvoje města,
telefon Zobrazit tel. číslo , e-mail:
Uchazeči předloží písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti:
(formulář přihlášky naleznete u vyhlášeného výběrového řízení na webových stránkách města)
K písemné přihlášce nutno doložit:
Zaměstnanecké výhody: trvalé vzdělávání, pružná pracovní doba, příspěvek na stravování, příspěvek na prevenci a posílení zdraví
Přihlášky k výběrovému řízení zasílejte nejpozději do 01.06.2022 v obálce označené heslem
„VŘ ORM“ na adresu:
Městský úřad Otrokovice
oddělení kanceláře tajemníka
nám. 3. května 1340, 765 02 Otrokovice

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.