- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Druh práce:
Příprava a zabezpečení realizace investičních akcí města a s tím související agenda.
Požadavky pro vznik pracovního poměru:
SŠ s maturitou (nebo VŠ, VOŠ, technický směr podmínkou – upřednostňuje se
stavební zaměření – obor stavebnictví).
Znalost zákonů č. 183/2006 Sb., 500/2004 Sb., 13/1997 Sb., 134/2016 Sb. a
související právní předpisy.
Základní orientace v problematice katastru nemovitostí.
Dobrá znalost práce na PC (Word, Excel, GIS, apod.).
Komunikativní schopnosti, flexibilita, zvládání stresových situací, samostatný
a iniciativní přístup k práci, vysoké pracovní nasazení.
Plná svéprávnost.
Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič/ka
Předpoklady podle § 4 zák. č. 312/2002 Sb., o úřednících ÚSC.
Výhodou:
ekonomice investiční výstavby.
Nabízíme: 10. platová třída.
Náplň činnosti odboru je uvedena v platném organizačním řádu MěÚ Otrokovice,
který je k dispozici v informacích MěÚ a na internetových stránkách města:
www.otrokovice.cz (dokumenty města/vnitřní předpisy).
Bližší informace poskytne Ing. Erik Štábl, vedoucí odboru rozvoje města,
telefon zobrazit tel. číslo , e-mail:
(formulář přihlášky naleznete u vyhlášeného výběrového řízení na webových stránkách města)
Zaměstnanecké výhody: trvalé vzdělávání, pružná pracovní doba, příspěvek na stravování, příspěvek na prevenci a posílení zdraví
Přihlášky k výběrovému řízení zasílejte nejpozději do 01.06.2022 v obálce označené heslem
„VŘ ORM“ na adresu:
Městský úřad Otrokovice
oddělení kanceláře tajemníka
nám. 3. května 1340, 765 02 Otrokovice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.