- 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Rádi bychom na našeho týmu našli kolegu, který bude mít: minimálně SŠ vzdělání ale preferujeme VŠ nebo VOŠ v oblasti elektrotechniky nebo automatizace; znalost některého typu PLC (Siemens, Wago, Eaton, Mitsubishi, ABB apod.) a programovacích nástrojů (FBD, SFC, ST apod.); praxi a zkušenosti s tvorbou SW pro PLC (programování PLC); schopnost realizace systému MaR nebo SKŘ podle projektu.
Oceníme pokud bude mít: schopnost tvorby projektové dokumentace, znalosti HW komponent systémů, znalosti principů SCADA/HMI (In Touch, WinCC, Scalence), znalosti průmyslových komunikací (Profibus, Modbus apod.), výhodou je schopnost komunikace v AJ nebo v NJ, praxi v oboru (alespoň 2 roky na obdobné pozici), řidičský průkaz skupiny B.
Co můžeme nabídnout? Zázemí stabilní české společnosti; příjemné pracovní prostředí v přátelském kolektivu; atraktivní a dlouhodobě perspektivní pracovní náplň; práci na zajímavých projektech s využitím moderních technologií; motivující ohodnocení (fixní mzda + výkonnostní složka + odměny z projektů); výši mzdy v rozsahu 35 – 50 tis. od zkušební lhůty k prokázání znalostí, roste po zapracování a s nabytou praxí; zvyšování a rozšiřování znalostí díky odborným školením; možnost profesního růstu; mimopracovní společné aktivity.
Zaměstnanecké výhody: flexibilní začátek/konec pracovní doby, bonusový systém odměňování.
Nástup: dle dohody.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.