- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Během přijímacího pohovoru se podle Vašich zkušeností představ snažíme najít odpovídající startovní pozici v naší společnosti. Někteří zaměstnanci jsou variabilní a ovládají více strojů, což má vazbu na platové ohodnocení, někteří zůstávají na jednom stroji po celou svoji kariéru. Hledáme zaměstnance, kteří by u nás chtěli obsluhovat některé z těchto strojů:
o Silniční frézy
o Silniční válce
o Tahače pro přepravu strojů
o Grejdery
o Distributory pojiv na automobilovém podvozku
o Dávkovače a frézy tažené traktorem
o Předehřívače asfaltu
o Recykléry a remixéry pro recyklace vozovek
o Příkopová rýpadla
Ideálním předpokladem pro obsluhu strojů je jakýkoliv řidičský průkaz nad 3,5t. Pokud uvedené oprávnění nevlastníte, můžeme Vás dočasně zařadit nebo zacvičovat na pozici, která jej nevyžaduje s tím, že Vám realizaci požadovaného oprávnění uhradíme.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?