- 36 600 – 38 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Město Česká Třebová vyhlašuje výběrové řízení podle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, na obsazení pracovního místa: ODBORNÝ/Á REFERENT/KA ODBORU ROZVOJE MĚSTA A INVESTIC MĚSTA ČESKÁ TŘEBOVÁ (pracovní poměr na dobu neurčitou)
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP: dle dohody
PŘEDPOKLADY PRO VZNIK PRACOVNÍHO POMĚRU: úředníkem se může stát fyzická osoba, která je státním občanem České republiky, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt, dosáhla věku 18 let, je plně svéprávná, je bezúhonná, ovládá jednací jazyk a splňuje další předpoklady pro výkon správních činností stanovené zvláštním právním předpisem
KVALIFIKAČNÍ POŽADAVKY VZDĚLÁNÍ A PRAXE: minimálně úplné středoškolské vzdělání stavebního zaměření v oboru pozemní stavby nebo vodohospodářské stavby
JINÉ POŽADAVKY:
PLATOVÉ PODMÍNKY: zařazení podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a dle nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění
PŘIHLÁŠKY MUSÍ OBSAHOVAT TYTO NÁLEŽITOSTI:
Písemné přihlášky zasílejte do 20.8.2021 v obálce označené v levém horním rohu nápisem „VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – ORMI – NEOTEVÍRAT“ na adresu: Ing. Věra Pirklová, Tajemnice MěÚ, Staré náměstí 78, 560 02 Česká Třebová
PŘESNÝ TERMÍN KONÁNÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ BUDE VČAS TELEFONICKY UPŘESNĚN
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení bez udání důvodu kdykoli zrušit

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.