Traťový strojník - obsluha dvoucestného rypadla

Přerov
Firma
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Skanska a.s.

Společnost Skanska je mezinárodní skupinou zabývající se stavebnictvím a vývojem bytových a administrativních projektů. Na vybraných trzích ve Skandinávii, Evropě a USA působí více než 32 tisíc jejích zaměstnanců. Zaměřuje se na vývoj a výstavbu šetrnou k okolí i lidem, kteří je obývají. Rezidenční i výrobní a obchodní prostory zajišťuje od developmentu přes výstavbu až po facility management. Při výstavbě minimalizuje ekologickou zátěž, využívá obnovitelných zdrojů a dbá na bezpečnost práce. Skanska prosazuje principy společensky odpovědného a etického podnikání v environmentální, sociální i ekonomické rovině. Pro nás jsou to ale lidé, kteří stojí za těmito projekty, a na ty jsme opravdu hrdí. Naše vize se dá naplnit jedině s týmem vysoce kvalifikovaných a motivovaných zaměstnanců.

Závod Železniční stavitelství do svého kolektivu přijme kolegu/kolegyni na pozici – Traťový strojník.

Vaší odpovědností bude:

  • obsluha dvoucestného rypadla Liebherr 922 rail se systémem rychlé výměny příslušenstv
  • údržba stroje
  • práce na údržbě a rekonstrukci železničních tratí
  • průkaz strojníka a licence strojvedoucího
  • řidičský průkaz sk. B, (C-výhodou)

Hledáme právě vás, pokud:

  • jste vyučen v technickém oboru nebo máte maturitu
  • pracovitost, spolehlivost
  • zdravotní a odborná způsobilost
  • jste ochoten k práci v turnusech
  • práce po celé ČR – převážně Morava

Co můžete získat:

  • Ubytování (na penzionu) v případě projektu, mimo dojezdovou vzdálenost (cca 1hod. od bydliště)
  • 25 dní dovolené + 2 dny placeného volna navíc + 5 dní dodatkové zimní dovolené
  • Pravidelnou turnusovou práci – 8 dní práce, 6 dní volno
  • Cestovní náhrady až 381kč/den (při ubytování mimo bydliště)
  • Možnost příspěvku na penzijní připojištění nebo životní pojištění až 1 600 Kč/měs.
  • Benefitní karta (Pluxee karta) v hodnotě 5 000 Kč/rok
  • Možnost zakoupení firemních akcií (zaměstnanecký akciový program SEOP)
  • Možnost rozšíření profesního růstu pomocí odborných kurzů hrazených zaměstnavatelem (licence strojvedoucího, řid. oprávnění sk. C+E, profesní způsobilost)
  • Mobilní telefon i k soukromým účelů (srážka ze mzdy 40kč/měs.)
  • Slevy na firemní produkty, Multisport karta za 300 Kč/měs., zlevněné volání a další zvýhodněné nabídky partnerů

Další informace:

  • Práce v rámci celé ČR

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Zaměstnanecké akcie
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

Skanska a.s.
Křižíkova 682/34a
186 00 Praha

IČO: 26271303
Datová schránka: d7zgbd2
Další informace:
GPS: 50.091564,14.451073,
S-JTSK: -740628.65 -1042869.46, RUIAN: 73961205

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.