- 50 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: praxi ve mzdovém účetnictví a personalistice, znalost Word, Excel, zákonů týkajících se mzdové a personální problematiky (Zákoník práce, daňové zákony, zdravotní a sociální pojištění aj.).
Náplň práce: přijímání zaměstnanců-vyřizování vstupních formulářů, sepisování pracovních smluv. Ukončování pracovních poměrů- výstupní formuláře. Vyřizování přihlášek a odhlášek ZP a SP, obsluha datové schránky. Kompletní zpracování mezd, zákonné odvody, soudní srážky, rozúčtování mezd (příprava pro fin.účetní). Odesílání evidenčních listů. Komunikace s příslušnými úřady. Vyplňování a odesílání statistických výkazů, evidence a vyřizování pracovních úrazů aj. Další administrativní práce dle potřeby- vystavování faktur, zápis přijatých faktur, cenové nabídky, objednávky aj.
Zaměstnanecké výhody: stravenky.
Kontakt: e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?