- Plný úvazek

Tajemník Městského úřadu v Klášterci nad Ohří (dále jen tajemník MěÚ) vyhlašuje výběrové řízení na vznik pracovního poměru:
Druh práce: Referent/ka odboru výstavby a rozvoje města
Místo výkonu práce: Městský úřad Klášterec nad Ohří
nám. Dr. Eduarda Beneše 85, Klášterec nad Ohří
Platová třída: 10 (základní platový tarif od 24.790 Kč do 35.770 Kč dle započitatelné praxe)
Pracovní poměr na dobu: určitou na 1 rok od nástupu s možností prodloužení, případně změny na dobu určitou.
Předpokládaný nástup: 06/2025; nástup do pracovního poměru je možný ihned po ukončení výběrového řízení, případně dle dohody
Celé znění oznámení o vyhlášení výběrového řízení včetně vzoru přihlášky do výběrového řízení je ke stažení na webových stránkách města: https://www.klasterec.cz/mesto-a-urad/volna-pracovni-mista/volna-pracovni-mista-na-mu/.
Podání přihlášky:
Přihlášku je nutné doručit nejpozději do 27.05.2025 (včetně) do 10:00 hodin:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?