- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou, jednosměnný provoz.
Pozice je vhodná i pro čerstvé absolventy/absolventky.
Co bude patřit mezi Vaše hlavní úkoly: zajišťování plynulého chodu výrobních linek; opravy a seřizování/ programování elektro zařízení; plnění plánu oprav; zajišťování externích oprav strojů a zařízení; řešení okamžitých výpadků a poruch na zařízení výrobních linek; proškolení obsluh na příslušné výrobní operace; zpracování technické dokumentace; vedení karet údržby; spolupráce na inovačních projektech a na modernizaci strojních zařízení.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: vzdělání – vyučení nebo SŠ elektrotechnického směru; znalost výrobní elektroniky a robotiky výhodou; praxe v oboru výhodou, ale rádi zaučí i šikovného absolventa/absolventku; odbornou způsobilost dle vyhlášky č. 50/1978 Sb. výhodou; aktivní přístup k práci, zodpovědnost, flexibilitu; uživatelskou znalost práce na PC; řidičské oprávnění sk. B výhodou.
Zaměstnavatel nabízí: NÁSTUPNÍ BONUS 30.000 Kč, zázemí dlouhodobě prosperující výrobní společnosti v automotive, jistotu stabilního zaměstnání, pracoviště v Jaroměři a Hradci Králové, výhody – 5 týdnů dovolené, závodní jídelna v areálu společnosti, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění.
Kontakt – paní Hlaváčková Michaela, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu) nebo osobně.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?