- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou (6 měsíců) s možností prodloužení, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Požadavky: středoškolské vzdělání v oboru elektro; 3 roky praxe v oboru; vyhláška č. 50/1978 Sb. § 6, 7; manuální zručnost, samostatnost, spolehlivost, chuť učit se novým věcem, zkušenosti s opravami strojů a zařízení.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, zvýhodněné mobilní tarify, rekreace na chatě v Krkonoších, odměny za dárcovství krve, příspěvek na dětské tábory a další benefity.
Kontakt – Ing. Michaela Eimannová, tel. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo ; Ing. Tereza Ilšnerová, tel. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.