- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Zakládání staveb – česká stavební společnost s tradicí od roku 1969. Specializujeme se na geotechnické práce, zakládání staveb a podzemní konstrukce. Realizujeme projekty v Česku i zahraničí a zakládáme si na odbornosti, inovacích a kvalitním technickém zázemí. Stavíme na pevných základech – doslova i obrazně.
MVP: K jezu č.p. 1937/1, Praha 4
Kontakt: Bezděková Miroslava, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Zavedená stavební společnost se sídlem v Praze přijme pracovníka (vedoucího) do oddělení laboratoře. Požadujeme: SŠ nebo VŠ vzdělání technického nebo přírodověd. směru, časovou flexibilitu, ochotu cestovat
Náplní práce jsou laboratorní práce, odebírání vzorků v terénu, jejich vyhodnocování a zkoušky stavebních hmot. Zahraniční pracovní cesty, alespoň minimální znalost anglického jazyka.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, plat 35.000,– Kč, zaměstnanecké benefity, stravenky, mobilní telefon, ubytování hrazené zaměstnavatelem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.