- 35 100 – 38 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Revmatologický ústav hledá zástup za vedoucí laboratoře – MD+RD, na dobu určitou - pracovníka v
laboratorních metodách se specializovanou způsobilostí.
Pracovní pozice je vhodná i např. pro pracovníky v důchodovém věku, kteří chtějí být ještě pracovně
činní.
• Supervize provádění biochemických a hematologických analýz vzorků
• Kontrola laboratorních výsledků a jejich interpretace, spolupráce s lékaři
• Ovládání moderní laboratorní techniky
• Dodržování standardních operačních postupů a kontrola kvality laboratorních procesů
• Správa laboratorního informačního systému
• Management kvality laboratoře
• VŠ magisterské vzdělání v oboru laboratorních metod, biochemie, nebo příbuzném oboru
• Specializovanou způsobilost dle platné legislativy – atestace v oboru klinické biochemie (odborný
pracovník ve vyšetřovacích metodách) - nutné
• Praxe a zkušenosti s biochemickou laboratorní diagnostikou nutné
• Znalost ČSN EN ISO 15189
• Pečlivost, samostatnost a odpovědnost
• Schopnost vedení týmu a chuť se dále vzdělávat
• Manažerské schopnosti
• Jednosměnný provoz.
• Práci v akreditovaném zařízení v centru Prahy
• Práci v moderním a přátelském prostředí
• Plat garantovaný zákonem + osobní ohodnocení
• 5 týdnů dovolené, 1 týden dodatkové dovolené + 2 sick days
• Závodní stravování
• Příspěvek FKSP, příspěvek na penzijní pojištění, služební telefon

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.