- 35 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Revmatologický ústav hledá zástup za vedoucí laboratoře – MD+RD, na dobu určitou - pracovníka v
laboratorních metodách se specializovanou způsobilostí.
Pracovní pozice je vhodná i např. pro pracovníky v důchodovém věku, kteří chtějí být ještě pracovně
činní.
• Supervize provádění biochemických a hematologických analýz vzorků
• Kontrola laboratorních výsledků a jejich interpretace, spolupráce s lékaři
• Ovládání moderní laboratorní techniky
• Dodržování standardních operačních postupů a kontrola kvality laboratorních procesů
• Správa laboratorního informačního systému
• Management kvality laboratoře
• VŠ magisterské vzdělání v oboru laboratorních metod, biochemie, nebo příbuzném oboru
• Specializovanou způsobilost dle platné legislativy – atestace v oboru klinické biochemie (odborný
pracovník ve vyšetřovacích metodách) - nutné
• Praxe a zkušenosti s biochemickou laboratorní diagnostikou nutné
• Znalost ČSN EN ISO 15189
• Pečlivost, samostatnost a odpovědnost
• Schopnost vedení týmu a chuť se dále vzdělávat
• Manažerské schopnosti
• Jednosměnný provoz.
• Práci v akreditovaném zařízení v centru Prahy
• Práci v moderním a přátelském prostředí
• Plat garantovaný zákonem + osobní ohodnocení
• 5 týdnů dovolené, 1 týden dodatkové dovolené + 2 sick days
• Závodní stravování
• Příspěvek FKSP, příspěvek na penzijní pojištění, služební telefon
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.