- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Revmatologický ústav hledá zástup za vedoucí laboratoře – MD+RD, na dobu určitou - pracovníka v
laboratorních metodách se specializovanou způsobilostí.
Pracovní pozice je vhodná i např. pro pracovníky v důchodovém věku, kteří chtějí být ještě pracovně
činní.
• Supervize provádění biochemických a hematologických analýz vzorků
• Kontrola laboratorních výsledků a jejich interpretace, spolupráce s lékaři
• Ovládání moderní laboratorní techniky
• Dodržování standardních operačních postupů a kontrola kvality laboratorních procesů
• Správa laboratorního informačního systému
• Management kvality laboratoře
• VŠ magisterské vzdělání v oboru laboratorních metod, biochemie, nebo příbuzném oboru
• Specializovanou způsobilost dle platné legislativy – atestace v oboru klinické biochemie (odborný
pracovník ve vyšetřovacích metodách) - nutné
• Praxe a zkušenosti s biochemickou laboratorní diagnostikou nutné
• Znalost ČSN EN ISO 15189
• Pečlivost, samostatnost a odpovědnost
• Schopnost vedení týmu a chuť se dále vzdělávat
• Manažerské schopnosti
• Jednosměnný provoz.
• Práci v akreditovaném zařízení v centru Prahy
• Práci v moderním a přátelském prostředí
• Plat garantovaný zákonem + osobní ohodnocení
• 5 týdnů dovolené, 1 týden dodatkové dovolené + 2 sick days
• Závodní stravování
• Příspěvek FKSP, příspěvek na penzijní pojištění, služební telefon

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.