- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Kontakt: POUZE TELEFONICKY nebo E-MAILEM
Matoušová Dita, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (PO-PÁ 9,00 –15,00)
Hledáme zájemce na pozici pracovníka přímé péče o lidi s Alzheimerovou chorobou do Týdenního stacionáře Karlovy Vary. Požadujeme pozitivní vztah k osobám s demencí (převážně seniorům), dobré komunikační dovednosti a smysl pro týmovou spolupráci, samostatnost v organizování práce, znalost práce na PC (Word, Excel) – vedení jednoduché dokumentace, flexibilitu, empatii, trestní bezúhonnost. Kurz pracovníka v sociálních službách výhodou nebo je možné si jej v průběhu zaměstnání dodělat. Vhodné pro absolventy.
Zájemci mohou zasílat životopis na uvedený email. Bližší informace je možné získat na tel. čísle zobrazit tel. číslo .
Stravenky, 25 dnů dovolené, podpora dalšího vzdělávání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.