- 37 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE
Spolupráce na nových projektech
Zadávání a následné sledování požadavků na úpravy SW
Zadávání a úpravy kmenových dat a kusovníků
Podpora logistických procesů
Komunikace v německém nebo anglickém jazyce s kolegy v Německu
Dohled nad EDI komunikací
Základní operátorské práce na IBM serveru typu iSeries
Správa počítačové techniky, tiskáren, atd.
Zpracování dokumentace
POŽADUJEME
Ukončené SŠ/VŠ vzdělání technického směru, nejlépe v oblasti IT
Ochota učit se novým věcem a technologiím
Německý nebo anglický jazyk na komunikativní úrovni
Řidičský průkaz sk.B
Samostatnost, zodpovědnost, komunikativnost
NABÍZÍME
Práci v přátelském týmu mladých IT-techniků
Jednorázové roční prémie
Příspěvek na penzijní připojištění
5 týdnů dovolené
Stravenky
Další benefity a bonusy v rámci společnosti
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?