Elektrikář s relokačním příspěvkem 50.000,-Kč!

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Chceš poznat Jihlavu a zároveň si najít slušně placenou práci jako elektrikář v jedné z největších firem na výrobu světlometů na trhu? Tak čti dál!!

Popis pozice:

Jako elektrikář budeš jednou z důležitých složek výroby automobilových světlometů všech různých značek. Tvou náplní práce bude zodpovědnost za to, aby vše šlapalo, jak má. Občas je nutnost vyřešit problém rychle a efektivně, takže pokud tě tohle láká a nemáš problém se zvládáním stresu, tak čti ještě dál!

Profil kandidáta:

Víš, co je důležité pro pětihvězdičkového elektrikáře?

Zakončené vyučení nejlépe v oboru elektrikáře (obor však není podmínkou). Vyhlášku 50 § 6, nebo i nižší nebo neplatnou, zajistíme rekvalifikaci. Loajalita a zvládání stresu je v dnešní době nezbytné, takže to je pro nás samozřejmostí. Praxe sice není podmínkou, ale čím víc praxe, tím víc peněz. :) Splňuješ tohle všechno? Tak se podívej níže, co ti za to všechno nabídneme!

Nabízíme:

Pokud jsi dočetl až sem, tak si ten pravý pro nás! A co ti nabídneme? Mzdu ve výši 29.000 - 39.000,- podle tvé praxe. Samozřejmě si můžeš vydělat i více, pokud budeš ochotný jít na přesčas, který je ohodnocený nadstandartními podmínkami a tvá mzda i pozice může růst i postupem času. Pokud jsi z jiného kraje, než z Kraje Vysočina, poskytneme ti relokační příspěvěk v hodnotě 50.000,- Kč. Zatím to nezní špatně ne? To ještě není vše. Dále ti poskytneme náborový příspěvek 40.000,- Kč, smlouvu na dobu neurčitou, 13. a 14. mzdu, závodní stravování, 25 dní dovolené a další super benefity. S termínem nástupu se ti plně přizpůsobíme. :)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

auto automobil na dobu neurčitou
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI