- 30 000 – 35 002 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště – Národní Třída 25, 695 01 Hodonín (Město Hodonín).
Požadavek – min. SŠ vzdělání v souladu s §2 NV č. 341/2017 Sb. (výhodou zaměření na cestovní ruch, regionální rozvoj, marketing, management, apod.).
Vytváření a soustavná a úplná aktualizace souborů informací s regionální působností z různých oborů z oblasti cestovního ruchu, např. historických, zeměpisných, přírodopisných a dopravních včetně poskytování informací a odborné pomoci v informačním centru veřejnosti verbálně a písemně s využitím komunikačních a elektronických prostředků.
Koordinace a usměrňování rozvoje informačního centra vč. koordinace jeho činnosti s informačními centry v regionu a destinaci. Zajišťování odborného poradenství a konzultací pro provozovatele služeb cestovního ruchu ve spádové destinaci.
Zaměstnanecké výhody – stravenky v hodnotě 90 Kč za každý odpr. den, 25 řádné dovolené/rok, sociální fond 7.000 Kč/rok, 3 dny placeného volna navíc, možnost využití zvýh.tarifů mobilního operátora, nepeněžité dary při pracovních a životních výročích, narození dítěte, bezplatné jazykové kurzy, sportovní a kulturní akce pro zaměstnance.
Každý uchazeč je povinen dle zák. 312/2002 Sb., zaslat všechny doklady, stanovené tímto zákonem, více na www.hodonin.eu – sekce Město a úřad – Městský úřad – volná pracovní místa. Bez doložení všech předepsaných podkladů do stanoveného termínu, se nelze VŘ účastnit.
Doklady doložte v písemné formě na podatelnu Města Hodonín.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.