- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště – Národní Třída 25, 695 01 Hodonín (Město Hodonín).
Požadavek – min. SŠ vzdělání v souladu s §2 NV č. 341/2017 Sb. (výhodou zaměření na cestovní ruch, regionální rozvoj, marketing, management, apod.).
Vytváření a soustavná a úplná aktualizace souborů informací s regionální působností z různých oborů z oblasti cestovního ruchu, např. historických, zeměpisných, přírodopisných a dopravních včetně poskytování informací a odborné pomoci v informačním centru veřejnosti verbálně a písemně s využitím komunikačních a elektronických prostředků.
Koordinace a usměrňování rozvoje informačního centra vč. koordinace jeho činnosti s informačními centry v regionu a destinaci. Zajišťování odborného poradenství a konzultací pro provozovatele služeb cestovního ruchu ve spádové destinaci.
Zaměstnanecké výhody – stravenky v hodnotě 90 Kč za každý odpr. den, 25 řádné dovolené/rok, sociální fond 7.000 Kč/rok, 3 dny placeného volna navíc, možnost využití zvýh.tarifů mobilního operátora, nepeněžité dary při pracovních a životních výročích, narození dítěte, bezplatné jazykové kurzy, sportovní a kulturní akce pro zaměstnance.
Každý uchazeč je povinen dle zák. 312/2002 Sb., zaslat všechny doklady, stanovené tímto zákonem, více na www.hodonin.eu – sekce Město a úřad – Městský úřad – volná pracovní místa. Bez doložení všech předepsaných podkladů do stanoveného termínu, se nelze VŘ účastnit.
Doklady doložte v písemné formě na podatelnu Města Hodonín.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.