- 25 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou, znalost AJ nebo NJ (min. B2), výborné komunikační dovednosti, příjemné vystupování a kultivovaný projev, schopnost týmové práce, schopnost samostatného řešení problémů, loajalita, spolehlivost a pečlivost, schopnost čelit stresovým situacím, časová flexibilita, aktivní podílení se na realizaci akcí
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou – zástup za RD, každodenní komunikace s klienty, návštěvníky infocentra, zprostředkování prodeje vstupenek a suvenýrů, obsluha software Coloseum, aktualizace kalendáře akcí a seznamu turistických objektů, administrativní činnost spojená s provozem informačního centra, aktivní podílení se na realizaci akcí
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zázemí stabilní organizace s rozmanitou činností a jistotami práce ve veřejné sféře, podílení se na aktivitách v oblasti kultury a služeb s mezinárodním přesahem, setkávání s inspirativními lidmi a umělci, účast na akcích světového formátu, 25 dnů dovolené, stravenkový paušál, jazykové kurzy
KONTAKT: Kučera David DiS., e-mail: e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.