- 27 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

min. SŠ vzdělání; výborná znalost Třeboně a regionu Třeboňska; výborná znalost jednoho světového jazyka; další jazyk výhodou; znalost problematiky cestovního ruchu; znalost provozu maloobchodu; pokročilá znalost práce na PC; ekonomické povědomí; vysoká časová flexibilita (práce o víkendech, v pozdních odpoledních hodinách); znalost systému Colosseum, Money S3, Ginis výhodou; praxe v oblasti cestovního ruchu výhodou; samostatnost a spolehlivost; výborné komunikační schopnosti; vstřícnost, pohotovost v řešení náhlých problémů; psychická odolnost; aktivní přístup a kreativita; schopnost týmové práce; schopnost zjišťování a orientace v informacích; ŘP sk. B;
pracovní poměr na dobu neurčitou; pracovní doba dle otevírací doby Turistického a informačního centra; v turistické sezoně (květen-září) směnný provoz vč. sobot a nedělí;
Podrobnosti přihlášky do VŘ naleznete na www.mesto-trebon.cz; přihlášku je nutno podat do 16.3.2017 do 12:00 hodin.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.