- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
min. SŠ vzdělání; výborná znalost Třeboně a regionu Třeboňska; výborná znalost jednoho světového jazyka; další jazyk výhodou; znalost problematiky cestovního ruchu; znalost provozu maloobchodu; pokročilá znalost práce na PC; ekonomické povědomí; vysoká časová flexibilita (práce o víkendech, v pozdních odpoledních hodinách); znalost systému Colosseum, Money S3, Ginis výhodou; praxe v oblasti cestovního ruchu výhodou; samostatnost a spolehlivost; výborné komunikační schopnosti; vstřícnost, pohotovost v řešení náhlých problémů; psychická odolnost; aktivní přístup a kreativita; schopnost týmové práce; schopnost zjišťování a orientace v informacích; ŘP sk. B;
pracovní poměr na dobu neurčitou; pracovní doba dle otevírací doby Turistického a informačního centra; v turistické sezoně (květen-září) směnný provoz vč. sobot a nedělí;
Podrobnosti přihlášky do VŘ naleznete na www.mesto-trebon.cz; přihlášku je nutno podat do 16.3.2017 do 12:00 hodin.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.