- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Charakteristika práce:
Druh práce: informační pracovník Turistického informačního centra
Místo výkonu práce: Špindlerův Mlýn
Platové podmínky: 8. platová třída (zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě a nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě)
Termín nástupu: 01.06.2025, popřípadě dohodou
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Lhůta pro podání přihlášek: do 16.04.2025 do 17:00 hodin
Požadované předpoklady pro výkon práce:
" fyzická osoba, která dosáhla věku 18 let;
" je státním občanem České republiky, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt;
" je způsobilá k právním úkonům;
" je bezúhonná;
" ovládá jednací jazyk.
Jiné požadavky:
o minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou;
o aktivní znalost práce na PC (komunikace na sociálních sítích, MS Office, administrace a editace webových stránek);
o aktivní znalost německého nebo anglického jazyka slovem i písmem;
o znalost místopisu Špindlerova Mlýna a jeho okolí, znalost regionu Krkonoše;
o organizační a komunikační schopnosti, spolehlivost, pečlivost, časová flexibilita (práce o víkendech a svátcích), samostatnost;
" řidičský průkaz skupiny B.
Výhodou:
" vzdělání v oboru cestovního ruchu;
" praxe v oboru;
" znalost dalšího cizího světového jazyka;
" znalost historie Špindlerova Mlýna a jeho okolí;
" ovládání grafických programů, znalost spisové služby.
Přihlášku včetně požadovaných dokladů v uzavřené obálce výrazně označené slovy „Výběrové řízení INFORMAČNÍ PRACOVNÍK TIC – NEOTVÍRAT“ je možno osobně doručit na podatelnu nebo zaslat poštou na adresu: Městský úřad Špindlerův Mlýn, Špindlerův Mlýn 173, 543 51. Do výběrového řízení budou zařazeny pouze přihlášky doručené na Městský úřad ve Špindlerově Mlýně nejpozději do 16.04.2025 do 17:00 hodin. Další informace podají osobně nebo telefonicky personalistka úřadu Helena Cermanová (tel. Zobrazit tel. číslo ), popř. vedoucí TIC Erika Mixová (tel. Zobrazit tel. číslo ).
Podrobné informace viz: https://www.spindleruvmlyn.org/mestsky-urad/uredni-deska/oznameni-o-volnem-pracovnim-miste-pracovnik-turistickeho-informacniho-centra-2010.html?kshow=10

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posune dál ve výběrovém řízení, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.