- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz (pružná pracovní doba). Pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné a i pro osoby se zdravotním postižením s max. 2. stupněm invalidity. Nástup možný od 1.1.2022.
Náplň práce: Zajištění správy obchodně technické dokumentace – návodů pro obsluhu, servisních knížek, dílenských příruček a montážních návodek, samostatně vytvářet grafickou stránku publikací a jejich přípravu pro tisk, provádět optimalizaci obchodně technické dokumentace na základě požadavků manažerů jednotlivých výrobkových řad a podkladů zpracovaných technickými pracovníky oddělení dokumentace, zadávat požadavky na překlady obchodně technické dokumentace, spolupracovat s dalšími kolegy a vedoucím oddělení dokumentace.
Požadavky: SŠ/VŠ vzdělání technického směru, 2 – 3 roky praxe v oboru, znalost práce a orientace v technické dokumentaci, znalost práce v Adobe products – zejména Adobe InDesing a dále Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, znalost práce v MS Office – Word, Excel, Power Point, zkušenost nebo znalost práce v redakčním systému XLM (SCHEMAST4 / Quanos) bude pro Vás výhodou, zkušenost nebo znalost práce v systémů PLM a SAP je výhodou, Angličtinu na úrovni B1, znalost NJ je výhodou, spolehlivost a týmového ducha.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na dojíždění, penzijní spoření, příspěvky na sport, kulturu, fitness, zdraví a dovolenou formou kafeterie, dotované stravování v sídle zaměstnavatele, zvýhodněné volání, systém firemního vzdělávání a odborného rozvoje, 5 týdnů dovolené.
Kontakt – p. Nikol Chaloupková, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo (v době od 08:00 hod. do 17:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu) .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.