- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Pracovní poměr na dobu neurčitou, pružná pracovní doba.
Pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Jaké budou Vaše úkoly: zajišťovat správu obchodně technické dokumentace – návodů pro obsluhu, servisních knížek, dílenských příruček a montážních návodek; samostatně vytvářet grafickou stránku publikací a jejich přípravu pro tisk; provádět optimalizaci obchodně technické dokumentace na základě požadavků manažerů jednotlivých výrobkových řad a podkladů zpracovaných technickými pracovníky oddělení dokumentace; zadávat požadavky na překlady obchodně technické dokumentace; spolupracovat s dalšími kolegy a vedoucím oddělení dokumentace.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: SŠ / VŠ technického směru, 2 – 3 roky praxe v oboru; znalost práce a orientace v technické dokumentaci; znalost práce v Adobe products – zejména Adobe InDesing a dále Adobe Illustrator, Adobe Photoshop; znalost práce v MS Office – Word, Excel, PowerPoint; zkušenost nebo znalost práce v redakčním systému XLM (SCHEMAST4 / Quanos) bude pro tebe výhodou; zkušenost nebo znalost práce v systémů PLM a SAP je výhodou; angličtinu na úrovni B1, znalost NJ je výhodou; spolehlivost a týmového ducha.
Zaměstnanecké benefity: příspěvek na dojíždění; příspěvek na sport, kulturu, fitness, zdraví, dovolenou a knižní publikace formou kafeterie; příspěvek na penzijní připojištění; chutné, zdravé a cenově výhodné obědy z firemní jídelny; zvýhodněné volání; 5 týdnů dovolené a 3 dny placeného volna „sick days“.
Kontakt – paní Nikol Chaloupková, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo (v době od 08:00 hod. do 17:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.