- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
1. kontakt e-mailem.
Jsme malý tým budující projekt Laporte.cz. Za poslední rok jsme zdvojnásobili obrat a nyní hledáme kolegu, který by nám pomohl růst zvládnout a udržet. Z části fungujeme jako e-shop, ale s přesahem do fyzického světa montáží, kompletací a dodání kompletního řešení našim zákazníkům napříč CZ a SK. Fungujeme primárně v oblasti posuvného a dveřního kování, interiérových dveří, venkovního stínění a pergol.
Ideální kandidát je někdo, kdo má obchodního a podnikavého ducha, ale zároveň ho baví technika nebo mu nedělá problém pochopit technické záležitosti. Tím, že jsme menší firma bude náplň práce pestrá. Kromě operativních procesů bychom rádi nového kolegu/kolegyni zapojili významně do rozvoje podnikání.
Hledáme někoho kdo:
Nebudeme si lhát. Do začátku hledáme takového univerzálního vojáka, který ve firmě zastane různé role. Ale nikdy na to nebude sám. Na druhou stranu chceme růst, takže pokud se bude dařit, je zde potenciál s firmou růst také – pozicí, platem i náplní práce. Každopádně si do začátku definujeme 3 základní role a z nich vyplývající náplň práce:
Požadujeme:
Zaměstnanecké výhody:

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.