Všeobecná zdravotní sestra (M,Ž)

Strakonice
32.400 – 46.000 Kč
Plný úvazek

Požadavky:

  • střední vzdělání v oboru zdravotní sestra, případně vyšší vzdělání
  • profesionální a laskavý přístup k uživatelům pobytové služby, respekt ke stáří a lidské důstojnost, spolehlivost, zodpovědnost

Platové podmínky:

  • odměňování podle zákona 262/2006 Sb., NV 341/2017 Sb. v platném znění
  • platová třída: 10
  • platový stupeň dle doby započitatelné praxe
  • platové rozpětí – nástupní plat: 32 400 Kč – 46 000 Kč, v plném režimu až 64 000 Kč
  • dvousměnný nepřetržitý provoz – 12 hod směny – 6:30 – 18:30 – 6:30 hod
  • možný i kratší úvazek

Nabízíme:

  • příplatek na stravování a na penzijní připojištění
  • 5 týdnů dovolené
  • odborný růst, perspektivní práci v zajímavém sociálním prostředí
  • 4 dny zdravotního volna

Nástup: dle dohody

Kontakt:
Životopis je možné předat osobně nebo zaslat poštou na personální oddělení ředitelství MěÚSS Strakonice, Jezerní 1281, 386 01 Strakonice nebo e-mailem na e-mail přes odpovědní formulář
Dotazy na tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo – Bc. Věra Mráčková – personalistka MěÚSS Strakonice

Sídlo firmy

Městský ústav sociálních služeb Strakonice
Jezerní 1281
386 01 Strakonice

IČO: 70828334
Datová schránka: 7nik565
Další informace:
GPS: 49.267104,13.887355,
S-JTSK: -793720.69 -1127963.44, RUIAN: 18441777

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Profesní komora sociálně-právní ochrany dětí, z.s.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Sociální pracovník / pracovnice, Specialista / specialistka státní správy, Úředník / Úřednice

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT