- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

kontaktní sociální práce s uživateli nealkoholových drog, výměnný program a další Harm Reduction služby, práce s klienty v terénu, kontaktní práce, sociální poradenství, zprostředkování testování na infekční nemoci, poskytování informačního a poradenského servisu (poradenství v oblasti snižování rizik a v sociální oblasti), další služby zaměřené na ochranu veřejnosti a snižování rizik užívání drog, spolupráce s ostatními poskytovateli v místní síti sociálních služeb, VOŠ/VŠ vzdělání (v adiktologickém nebo sociálním oboru), trestní bezúhonnost, komunikativnost, aktivita, dovednost pracovat samostatně i v týmu, schopnost vykonávat sociální práci a udržet si hranice s klienty, vyjasněný postoj k drogám a k uživatelům drog, základní přehled v oboru adiktologie, zdravotní způsobilost, znalost práce s Windows a MS Office, ŘP „B“, výhodou praxe v oboru adikotologie nebo v jiných sociálních službách pro osoby ohrožené sociálním vyloučením (v azylových domech, terénních programech, nízkoprahových denních centrech apod.), možnost prodloužení prac. poměru, zázemí zavedené organizace, zodpovědná, zajímavá a samostatná práce pod týmovou i individuální supervizí, možnost seberealizace, profesního a osobního růstu, případná finanční a časová podpora dalšího vzdělávání, po zkušební době osobní ohodnocení, 6 týdnů dovolené, podrobné informace na:
https://podaneruce.cz/centra-sluzby/kontaktni-centrum-v-uherskem-hradisti/, strukturovaný životopis a motivační dopis v rozsahu max. 1 strany na e-mail (předmět zprávy: „Výběrové řízení – KC UH“), uzávěrka přihlášek 20.10.2021
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!