- 25 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kvalifikační předpoklady: vysokoškolské případně vyšší odborné vzdělání, dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., O sociálních službách v platném znění, trestní bezúhonnost, způsobilost k právním úkonům, zdravotní způsobilost.
Náplň práce: komunikace se zájemci o sociální službu, klienty, rodinnými příslušníky a institucemi (úřady), příjem klientů, sociální šetření, vedení sociální dokumentace, plnění individuálních plánů klientů, edukace pracovníků v přímé péči v oblasti standardů kvalit, poskytování odborného poradenství v kontextu sociálních služeb.
Požadavky: znalost zákona o sociálních službách a souvisejících předpisů, komunikační schopnosti, empatii a vstřícnost, samostatnost, spolehlivost, schopnost pracovat v týmu, řidičský průkaz skupiny B. Zkušenost s programem Cygnus 2 výhodou.
Nabízíme: podnikové stravování, příspěvek na stravu, příspěvek na penzijní připojištění/životní pojištění, 5 týdnů dovolené, osobní ohodnocení, platové ohodnocení dle platových tříd, odborný růst a vzdělávání, práce v příjemném novém prostředí, pružná pracovní doba.
Životopis a motivační dopis zasíleje na uvedenou emailovou adresu (
), případně poštou na adresu zařízení: Dům sociálních služeb Pacov, Malovcova 1080, 395 01 Pacov, do 31.8.2020.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.