- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Domov pro seniory Starý Mlýn – Prasklice
Jsme Domov pro seniory Starý Mlýn v Prasklicích a vytváříme bezpečné a důstojné zázemí pro ty, kteří už na své každodenní starosti nestačí sami. Naši práci vnímáme jako poslání, které stojí na trpělivosti, vzájemné úctě a lidském přístupu k našim klientům i sobě navzájem. Sídlíme v klidném prostředí, které nám pomáhá udržovat rodinnou atmosféru a individuální přístup. Nyní do našeho týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni, kteří mají srdce na pravém místě a chtějí se s námi podílet na kvalitním životě našich seniorů.
Hledáme zdravotní sestru / zdravotního bratra, který/á chce vykonávat svou profesi odborně, v klidném prostředí a bez nočních směn. Nejsme nemocnice – u nás je čas na klienta i na kvalitní péči.
Těšíme se na Vás!

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.