- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Písek.
Popis pracovní pozice: výkon sociální práce dle z. 108/2006, sociální služba nízkoprahová zařízení pro děti a mládež dle § 62.
Činnost je prováděna formou ambulantní práce v nízkoprahovém klubu Ostrov, Svatoplukova 211. Hlavní náplní práce je činnost s dětmi a mládeží od 6 do 18 let. Poskytování podpory a pomoci dětem v náročných situacích (škola, rodina, kamarádi, krize). Dále nabídka smysluplného trávení volného času (tvoření, sport, tanec, hudba), besedy, prevence aj.
Praxe v oboru výhodou.
Kvalifikace: žadatel musí splňovat kvalifikaci pro pracovníka v sociálních službách, odpovídající zákonu o sociálních službách č. 108/2006 Sb. § 116 – minimální vzdělání kurz pracovníka v sociálních službách.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, stravenky, práci v příjemném prostředí malého kolektivu.
Částečný úvazek (25 hodin týdně, 5 hodin děnně). Práce probíhá v odpoledních hodinách od 13 do 18 hodin. Mzda 12 000 Kč.
Průběh výběrového řízení: Zájemce o pracovní pozici zašle životopis na adresu e-mail přes
nejpozději do 30.11.2019. Na základě posouzení životopisu budou vybraní uchazeči pozváni na ústní pohovor.Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?