POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou nebo vyšší odborné, praxe výhodou, zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost, empatie, pracovitost, spolehlivost, komunikativnost, odolnost vůči stresu, kladný vztah k dětem
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou, možnost i zkráceného úvazku, vhodné i pro absolventy, práce s postiženými dětmi od 1 do 10 let
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: 6 týdnů dovolené, závodní stravování, FKSP, náborový příspěvek
KONTAKT: Filipová Martina Mgr. DiS., tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.