- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Hlavní povinnosti:
zajišťování nových materiálů a poptávkových řízení, zakládání artiklů do systému a odpovědnost za pilotní dodávky; odpovědnost za komunikaci s dodavateli v zahraničí, podpora operativního nákupu, projektových manažerů, TPV a konstrukce; koordinace procesu zlepšování v oblasti nákupu s cílem hledat možnosti a nástroje jak zvyšovat efektivitu práce a zlepšovat spolehlivost a dostupnost materiálu; analyzovat možnosti optimalizace nákupních cen; spolupráce na reklamačním řízení s oddělením kvality
Naše představa o Vás:
SŠ /VŠ tech. nebo ekonom. směru; praxi v oblasti strategického nebo operativního nákupu; aktivní přístup k řešení nákupních úloh, motivace ke zlepšování a spolupráci; orientaci v oblasti stroj. technologií, materiálů a výkresů; znalost Aj (NJ); MS Office uživatelsky; Znalost programu Dialog 3000S výhodou; řidičský průkaz sk. B
Nabízíme:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.