- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: OTSUKA BRANO s.r.o., Železniční 570/6, 779 00 Olomouc. Nástup možný ihned.
POŽADUJEME: SŠ/VŠ v oblasti ekonomické, strojírenské, logistika, porozumění technické problematice, praxe v oblasti nákupu a logistiky min. 2 roky, znalost angličtiny (slovem a písmem), výborné organizační, komunikační, vyjednávací a přesvědčovací schopnosti, aktivní přístup, pokročilá znalost MS Office, zodpovědnost, samostatnost, flexibilita, ŘP skup. B
NÁPLŇ PRÁCE: řízení nákupu a logistiky, nákup materiálu pro realizované projekty, správné a úplné přenesení požadavků zakázky do objednávky zboží, řádné a včasné objednání a zajištění požadovaného zboží (plnění požadovaného termínu dodání zboží v souladu s objednávkou), správnost průvodní technické dokumentace zboží, reklamační řízení neshodných dodávek, optimalizaci a snižování nákladů, výběr dodavatelů, hodnocení dodavatelů, kontrola dodržování smluvních podmínek při dodávkách, včasné přijímání potřebných opatření pro splnění termínů dodávek v souladu s objednávkou, organizace přepravy objednaného zboží, vedení menšího týmu pracovníků
NABÍZÍME: práci na hlavní pracovní poměr, motivující finanční ohodnocení, služební telefon, notebook, pět týdnů dovolené, příspěvek na penzijní a životní pojištění, závodní stravování.
Pracovní doba 7.30 – 16.00 hod.
Mzda od 28000,– (dle schopností, znalostí) + 40 % prémiová složka mzdy
Pokud Vás zaujala tato nabídka, zašlete svůj životopis POUZE na emailovou adresu: e-mail přes .
Nebudeme-li Vás kontaktovat do tří týdnů od přijetí Vašeho životopisu, byla v prvním kole výběrového řízení dána přednost jinému kandidátovi.
Odpovědí na tento inzerát či zasláním Vašeho životopisu a případných dalších osobních materiálů do společnosti OTSUKA BRANO s.r.o. dáváte souhlas ke shromažďování, zpracování a uchování Vašich osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a se zasíláním pracovních nabídek. Tento souhlas platí až do jeho odvolání písemnou formou.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.