- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro společnost Schiedel, s.r.o., která je vedoucí firmou v oboru spalinových cest a komínových systémů v Evropě, hledáme vhodného kandidáta/kandidátku na pozici:
REFERENT(KA) LOGISTIKY A NÁKUPU
- objednávání zboží a dopravy
- příjem zboží
- kontrolu otevřených objednávek
- sledování dodacích termínů
- ověřování dostupnosti zboží
- zpracovávání podkladů (dodacích listů) pro expedici zboží na naše sklady
- zpracovávání celních podkladů
- min. SŠ vzdělání
- uživatelskou znalost práce na PC, zejména MS Excel
- znalost IS SAP výhodou
- aktivní znalost AJ nebo NJ slovem i písmem
- dobré organizační schopnosti a analytické/logické myšlení
- samostatnost, pečlivost a spolehlivost
- konstruktivní přístup k řešení problémů
- vlastní auto podmínkou, je zde špatná dostupnost MHD (Nehvizdy u Prahy)
- samostatnou a zodpovědnou práci ve stabilní silné nadnárodní společnosti
- zaškolení a podporu při zapracování
- konkurenceschopné mzdové ohodnocení + roční bonus
- pracovní poměr na dobu neurčitou
- 5 týdnů dovolené
- mobilní telefon, notebook, vzdělávací kurzy/školení
- zaměstnanecké benefity: příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění / doplňkové penzijní spoření / životní pojištění, příspěvek na zdraví / sport / kulturu / dovolenou
- nástup možný ihned

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.