- 54 000 – 68 999 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro společnost Schiedel, s.r.o., která je vedoucí firmou v oboru spalinových cest a komínových systémů v Evropě, hledáme vhodného kandidáta/kandidátku na pozici:
REFERENT(KA) LOGISTIKY A NÁKUPU
- objednávání zboží a dopravy
- příjem zboží
- kontrolu otevřených objednávek
- sledování dodacích termínů
- ověřování dostupnosti zboží
- zpracovávání podkladů (dodacích listů) pro expedici zboží na naše sklady
- zpracovávání celních podkladů
- min. SŠ vzdělání
- uživatelskou znalost práce na PC, zejména MS Excel
- znalost IS SAP výhodou
- aktivní znalost AJ nebo NJ slovem i písmem
- dobré organizační schopnosti a analytické/logické myšlení
- samostatnost, pečlivost a spolehlivost
- konstruktivní přístup k řešení problémů
- vlastní auto podmínkou, je zde špatná dostupnost MHD (Nehvizdy u Prahy)
- samostatnou a zodpovědnou práci ve stabilní silné nadnárodní společnosti
- zaškolení a podporu při zapracování
- konkurenceschopné mzdové ohodnocení + roční bonus
- pracovní poměr na dobu neurčitou
- 5 týdnů dovolené
- mobilní telefon, notebook, vzdělávací kurzy/školení
- zaměstnanecké benefity: příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění / doplňkové penzijní spoření / životní pojištění, příspěvek na zdraví / sport / kulturu / dovolenou
- nástup možný ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.