- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Popis práce: kompletace (lepení) dílů lyží a zakládání do lisů na středisku kližírna.Práce je středně těžká a ve třísměnném provozu, pracovní doba 7,5 hod./1směna. Zájemcům o práci bude umožněna návštěva provozu a pracoviště. Požadujeme: spolehlivost, chuť a trpělivost naučit se novou práci. Mzda od 17 do 22 tis.Kč hrubého je orientační údaj, po zapracování, podle kvality odvedené práce a získání odbornosti může být i vyšší. Pracovní poměr je na dobu určitou, při dobrých pracovních výsledcích bude pracovní poměr prodloužen na dobu neurčitou. Nabízíme: zvýšené příplatky, 25 dní dovolené, výhodné stravování-oběd /12,–Kč, příspěvek na penzijní připojištění/spoření a 1× týdně zdarma využití: sauna,squash,rekondiční posilovna v našem sportovním centru. Své nabídky zasílejte na: e-mail přes nebo volejte: Zobrazit tel. číslo , p.Šuteková (od 6.3.2017).

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.