- Plný úvazek

Upřesňující údaje:
Čím se budete na této pozici zabývat
" Zajištění provozu, obsluhy a údržby svěřeného portfolia nemovitostí a technického zařízení budov, koordinace a spolupráce se servisními firmami
" Údržbářské práce stavebního, instalatérského, zámečnického, truhlářského charakteru
" Preventivní kontroly stavu prostor a technických zařízení – prevence problémů
" Řešení havarijních situací
" Zajišťovat náhradní díly a nakupovat drobný materiál
" Řešení ad hoc úkolů
Bez čeho se neobjedete
" SOŠ/SOU technického zaměření
" Praxe v oblasti oprav a údržby nemovitostí výhodou
" Aktivní přístup k řešení problémů
" Manuální a technická zručnost
" Zodpovědnost, pečlivost, schopnost samostatného jednání i práce v týmu, příjemné vystupování,
" Uživatelskou znalost práce na PC + MS office, Teams
" Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič – výhodou
Proč pracovat v naší společnosti
" Možnost být členem týmu, který se v Řeži zabývá výzkumem zcela nových technologií
" Práci v intenzivně se rozvíjející vědecko-výzkumné organizaci
" Dáme Vám k dispozici až 6 týdnů dovolené
" Máme spravedlivě nastavený systém motivace zaměstnanců pomocí výkonových odměn a osobního ohodnocení
" Odpovídající mzdové ohodnocení včetně výkonových odměn a osobního ohodnocení
" Další zaměstnanecké benefity – systém Cafeteria, příspěvek na penzijní připojištění/ životní pojištění aj.
" Příspěvek na závodní stravování, závodní jídelna v areálu pracoviště
" Prostorné parkoviště pro automobily, kryté parkoviště pro motocykly a jízdní kola
" Zastávka autobusu MHD v areálu, vlaková zastávka PID/ČD cca 5 minut pěšky
" Členem našeho týmu se můžete stát již od příštího měsíce nebo podle domluvy
Uvítáme
" Zkušenosti s obsluhou a údržbou TZB technologií – vzduchotechnika, tepelné zdroje, chlazení, MaR
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.