- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme zkušeného koordinátora údržby a správy budov. Pokud máte praxi v údržbě budov a technické vzdělání, jste flexibilní a chcete se podílet na zlepšování procesů v mezinárodním prostředí, máme pro vás skvělou příležitost. Neváhejte a zašlete mi Váš životopis!
Prosperující společnost hledá nového kolegu na pozici: FACILITY KOORDINÁTOR
* Správa a údržba budov
* Vedení týmu techniků
* Spolupráce s externími dodavateli a interními týmy
* Správa technické dokumentace a revizí dle legislativy
* Poptávky a výběrová řízení na služby a dodávky
* Neustálé zlepšování procesů a hledání úspor
* SOU/SŠ vzdělání, ideálně technického směru
* Praxi v údržbě budov nebo facility managementu
* Znalost MS Office
* Znalost AJ na mírně pokročilé úrovni
* Samostatnost, flexibilitu, orientaci na výsledky
* Praxi na obdobné pozici ve výrobní společnosti - VÝHODOU
* Elektro vyhlášku - VÝHODOU
* Stabilní tým a mezinárodní prostředí
* Flexibilní pracovní dobu, jednu směnu
* Motivační mzdu, pravidelnou valorizaci, 13. a 14. plat
* 5 týdnů dovolené, příspěvky na stravu, dopravu, penzijní připojištění
* Firemní akce, zdravotní programy a prostor pro vzdělávání
* Lokalitu: Ostrava

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.