- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
COLORplastic, spol. s r.o., působí na českém trhu od roku 2016 a zaměřuje se na výrobu plastových komponentů a montáž celků, zejména pro automobilový průmysl. Díky úzké spolupráci se sesterskou firmou COLORprofi, která se specializuje na lakování od roku 1989, nabízí kompletní řešení včetně povrchových úprav. Od roku 2021 využívá moderní výrobní halu s pokročilou technologií, včetně vstřikovacích lisů a zařízení pro precizní kontrolu kvality.
NÁPLŇ: kompletní zpracování mzdové agendy, práce se mzdovým a personálním programem RON, zpracování nemocenských dávek, OČR, PPM, atd., zpracování přihlášek a ohlášek zaměstnanců na SP a ZP, provádění měs. a ročních závěrek, RZD, vyúčtování zálohové a srážkové daně z příjmů, ELDP, komunikace s institucemi (ZP, ČSSZ, FÚ, ÚP, atd.), mzdová administrativa (vystavování potvrzení, péče o zaměstnance, příprava reportů), spolupráce s HR oddělením – případná výpomoc
NABÍZÍME: stravenkový paušál po zkušební době, odměny za doporučení a odpracované roky, 25 dní dovolené, vánoční bonusy, firemní akce
KONTAKT: emailem, telefonicky 8.00–15.00 hod
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.