- 80 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jste dynamická a silná osobnost a nevadí vám práce pod tlakem? Máte SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru a min. 2 roky praxi v oblasti mzdového účetnictví a personalistiky? Orientujete se ve mzdové a pracovně-právní legislativě? Ovládáte MS Office – především výborně excel? Domluvíte se anglicky? Jste týmový hráč s organizačními schopnostmi? Samostatnost, pečlivost, flexibilita a spolehlivost musí být samozřejmostí!
JAKÁ JE NÁPLŇ PRÁCE?
Finanční analýzy, reporty
Vedení menšího týmu lidí
Kompletní zpracování mezd
Vedení mzdové a personální agendy
Činnosti spojené s agendou daní z příjmů ze závislé činnosti
Roční zúčtování daně z příjmu fyzických osob
Výpočet a evidence nemocenských dávek
Další činnosti spojené se mzdovou oblastí (hlášení, přehledy, ELDP)
Komunikace v anglickém jazyce se zahraniční centrálou
CO VÁM FIRMA NABÍZÍ?
Zajímavou práci ve stabilní zahraniční společnosti využívající moderní technologie
Možnost odborného růstu a osobního rozvoje, odborné vzdělávání
Mzdové ohodnocení odpovídající vašim schopnostem a odvedené práci
Roční bonus na základě hodnocení výkonu
Podpora při relokaci
Firemní benefity včetně kafeterie
13. a 14. mzda
5 týdnů dovolené
Dotované závodní stravování
Možnost využití pružné pracovní doby
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.