- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jste dynamická a silná osobnost a nevadí vám práce pod tlakem? Máte SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru a min. 2 roky praxi v oblasti mzdového účetnictví a personalistiky? Orientujete se ve mzdové a pracovně-právní legislativě? Ovládáte MS Office – především výborně excel? Domluvíte se anglicky? Jste týmový hráč s organizačními schopnostmi? Samostatnost, pečlivost, flexibilita a spolehlivost musí být samozřejmostí!
JAKÁ JE NÁPLŇ PRÁCE?
Finanční analýzy, reporty
Vedení menšího týmu lidí
Kompletní zpracování mezd
Vedení mzdové a personální agendy
Činnosti spojené s agendou daní z příjmů ze závislé činnosti
Roční zúčtování daně z příjmu fyzických osob
Výpočet a evidence nemocenských dávek
Další činnosti spojené se mzdovou oblastí (hlášení, přehledy, ELDP)
Komunikace v anglickém jazyce se zahraniční centrálou
CO VÁM FIRMA NABÍZÍ?
Zajímavou práci ve stabilní zahraniční společnosti využívající moderní technologie
Možnost odborného růstu a osobního rozvoje, odborné vzdělávání
Mzdové ohodnocení odpovídající vašim schopnostem a odvedené práci
Roční bonus na základě hodnocení výkonu
Podpora při relokaci
Firemní benefity včetně kafeterie
13. a 14. mzda
5 týdnů dovolené
Dotované závodní stravování
Možnost využití pružné pracovní doby

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.