- 47 000 – 69 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
• Kompletní zpracování mzdové agendy v programu Nugget SW (100 zaměstnanců - IT a administrativní pozice)
• Komunikaci s úřady (odesílání přihlášek/odhlášek na OSSZ a ZP aj.).
• Roční zúčtování daně z příjmu fyzických osob.
• Zpracování evidenčních listů důchodového pojištění.
• Vyhotovení všech zákonných či požadovaných potvrzení pro zaměstnance.
• Účast a spolupráci na kontrolách příslušných úřadů.
• Vyřizování soudních exekucí, sledování legislativních změn a další přidružené činnosti.
• Péči o zahraniční kolegy (poradenství v oblasti daňových domicilů a další).
• Správu informací o zaměstnancích v interních systémech.
• Přípravu pracovně-právních dokumentů.
• Zpracování mzdových analýz, reportů a přehledů.
• Spolupráci při onboardingu nových zaměstnanců.
• Na pozici mzdové účetní pracujete alespoň 2 roky.
• Orientujete se v zákoníku práce a dokážete si v něm vše dohledat.
• Dorozumíte se anglicky (min úroveň B1)
• Případná znalost programu Nugget SW je velkým plusem.
• Velkou výhodou by byla zároveň znalost agendy zaměstnávání cizinců.
• Příjemnou firemní kulturu a práci v malém týmu.
• Moderní kancelář v centru Prahy.
• 5 týdnů dovolené.
• Sportování s kartou Multisport.
• Samozřejmostí jsou naše tradiční stravenky, nebo vstupenky do zoo a botanické zahrady.
• Notebook a telefon s firemním tarifem i pro soukromé užití.
• Lekce angličtiny a odborná školení.
• Pravidelné firemní akce pro rozvoj i zábavu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.