Jsme stabilně rostoucí firmou, která je každým rokem silnější. Z rodinného podniku se stala firma, která zaměstnává přes 300 zaměstnanců a z toho 85 % je OZP.
Řešíme otázku společenské odpovědnosti. Vzděláváme firmy a veřejnost v oblasti sociálního sektoru. Víme, že kvalitu naší práce vytvářejí samotní zaměstnanci a jsme na ně náležitě hrdí!
Staňte se součástí týmu, který posouvá hranice moderních IT řešení! Hledáme zapáleného PHP programátora, který se chce podílet na vývoji a optimalizaci firemních aplikací a dalším rozvoji našich projektů. Máte chuť tvořit smysluplné technologie a posouvat své schopnosti na novou úroveň? Pak čtěte dál!
Čemu se budete věnovat:
Jaké dovednosti a znalosti hledáme:
Co Vám můžeme nabídnout:
Místo výkonu práce: Proseč
Nástup: dle dohody (únor/březen 2025)
Pokud hledáte příležitost růst, rozšiřovat své dovednosti a tvořit technologie, které dávají smysl, pošlete nám svůj životopis. Těšíme se na budoucí spolupráci!
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
13., případně 14. plat
Pružná pracovní doba
Slevy na firemní zboží
Přátelské prostředí
Možnost parkování