- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
POPIS PRÁCE
→ obsluha stroje na ohýbaní hliníkových trubek
→ práce ve třísměnném provozu
NABÍZÍME
→ lehkou a nenáročnou práci
→ docházkový bonus 3 000 Kč
→ welcome bonus 5 000 Kč
→ měsíční výdělek na třísměnném provozu 18 300 Kč od nástupu, po zkušební době 18 800 Kč
→ bonusový program /neomezený mobilní tarif, pojištění, bankovní účet/
→ ubytování ZDARMA pro kohokoliv s trvalým pobytem mimo Liberec /nad 50 km/
→ srovnatelné podmínky s kmenovými zaměstnanci
→ nadstandardní směnové příplatky
→ možnost práce přesčas
→ možnost záloh
→ profesionální přístup koordinátorů
POŽADUJEME
→ věk od 18 let
→ ochotu pracovat ve směnném provozu
→ zručnost
V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat na telefonním čísle: zobrazit tel. číslo nebo navštivte naši pobočku na adrese: Sokolovské náměstí 259/19 Liberec.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?