- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

ČSOB Stavební spořitelna se dnes nerovná jen stavební spoření, jako tomu bývalo dříve. Dnes se umíme postarat o finance našich klientů v jakékoliv jejich životní situaci, což je přesně to, co naši obchodní zástupci dělají. Jsme součástí skupiny ČSOB a pracujeme se širokým portfoliem finančních produktů, a tak máme řešení pro každého, kdo chce spořit, pořídit si vlastní bydlení, zajistit se na stáří nebo připravit se na nenadálé situace, které nám život tu a tam přináší.
Jsme největší stavební spořitelnou v České Republice. Staráme se našim klientům převážně o cestu k vytvoření Domova. To, co si pod tímto slovem představují, se jim vždy snažíme splnit.
Jsi z oboru? Živí tě obchod?
Nyní máš možnost přidat se do skvělého a sehraného kolektivu zaběhlé kanceláře v Uherském Hradišti. Díky změnám v regionu a současné TOP úvěrové nabídce hledáme nového kolegu či kolegyni s obchodními zkušenostmi, který bude pečovat o naši klientelu.
Náplní Tvé práce bude:
Produktovým portfoliem Tě postupně provedeme v rámci námi hrazených školení a v kanceláři budeš mít vždy po ruce zkušeného kolegu.
Jaké znalosti a dovednosti bys měl mít?
Co Ti můžeme nabídnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.