Učitel/Ka V Dětské Skupině

Liberec
do 22.500 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Náplň práce:

  • Péče o děti, výchova a výuka dětí, tvorba programu v dětské skupině s kapacitou 12 dětí.
  • Věk dětí od 1,5 roku do 6-ti let.
  • Evidování docházky
  • Výdej jídla a úklid prostor
  • Spolupráce v kolektivu

Požadavky:

  • Pedagogické vzdělání nebo rekvalifikační kurz Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky a nejlépe i navazující zkoušku pro chůvy v dětské skupině.
  • Lze i vzdělání zdravotní sestra, asistent pedagoga, učitel prvního stupně, případně jiné vzdělání akceptovatelné dle zákona o dětských skupinách.
  • Předchozí praxe, zkušenosti i s nejmenšími dětmi.
  • Chuť učit se nové věci, organizační schopnosti.
  • Respektující a rozvíjející přístup, zaměření na praktické činnosti a přírodu.
  • Hra na hudební nástroj, nebo jiné dovednosti výhodou.

Nabízíme:

  • Odpovídající finanční ohodnocení.
  • Práci v příjemném prostředí v malém kolektivu.
  • Nástup červenec 2025
  • Práce na HPP, pracovní smlouva
  • Osobní ohodnocení
  • Hrazené vzdělávání
  • Odměny

Místo pracoviště: Liberec
Nástupní měsíční mzda: 22.500,– Kč + příspěvek na stravu cca 2.000,– Kč
Stručný životopis a motivační dopis zasílejte na e-mail přes odpovědní formulář

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

měsíční zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI