- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
PRACOVNÍ NÁPLŇ?
→ výroba dilů pro klimatizační jednotky a montáž klimatizačních jednotek
→ nenáročná práce vhodná pro muže i pro ženy
→ práce ve třísměnném provozu
A CO ZA TO?
→ při odpracování měsíčního fondu si vyděláš 22 500 Kč měsíčně
→ když potáhneš 30 hodín přesčasů, dotáhneš to na 26 000 Kč měsíčně
→ ubytujeme tě ZDARMA
→ přispějeme ti na stravu /na výběr několik druhů skvělého jídla v kantýně/
→ budeš mít srovnatelné podmínky s kmenovými zaměstnanci
→ poskytneme ti týdenní zálohy ve výši 1000 Kč za odpracovaný týden
→ s oblečením se netrap, při nástupe ho od nás „vyfasuješ“
→ kromě přátelského kolektivu, ti práci zpříjemní profesionální přístup koordinátorů
CO BY SI MĚL SPLŇOVAT?
→ když si plnoletý
→ když pracuješ rád
→ když si spolehlivý
→ když máš praxe
→ BEREME TĚ VŠEMI DESETI!
V případě zájmu nás neváhej kontaktovat na telefonním čísle: zobrazit tel. číslo nebo nás navštiv na adrese: Sokolovské náměstí 259/19 Liberec.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.