- 33 400 Kč
- Plný úvazek

Hledáme kolegu nebo kolegyni na pozici učitele/lky do dětské skupiny
Úvazek:
Pracovní poměr vhodný pro zkrácený pracovní úvazek, popř. 1,00 (40 hodin týdně)
Přihlášky:
Obsah přihlášky: Strukturovaný životopis, motivační dopis zasílejte prosím e-mailem:
e-mail přes
Průběh přijímacího řízení:
Zaslání životopisu + motivačního dopisu, portfolium vzdělávání a zájmů, termín zaslání: do 28. 8. 2021
Termín nástupu:
1. 9. 2021 nebo dle dohody
Kontakt:
Romana Svobodová, ředitelka organizace, e-mail přes
Tel: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
Další informace o Domus – Centrum pro rodinu: www.domus-cpr.cz
Vyhrazujeme si právo výběrové řízení v jakékoliv fázi ukončit.
Osobní údaje poskytnuté zájemcem o zaměstnání budou uchovávány po dobu výběrového řízení, k tomuto zájemce poskytnutím svého životopisu a dalších osobních údajů poskytuje svůj souhlas.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?